Los derechos laborales no son iguales para todos y todas

Cuando se muere un familiar allegado, todos sabemos que por ley hay unos días de libranza laboral, también depende del parentesco que tengas con el difunto, si es primera grado o de segundo, pero lo que yo no sabia (trabajé hace ya tantos años, cuando las leyes creo eran otras) es que también depende donde sea el entierro, y lo que todavía me sorprende más es según el convenio de tu empresa u oficio.

¿Pues no somos todos iguales? Pues no, si trabajas en una empresa grande tienes cinco días, si el muerto lo entierran en el pueblo aunque esté aquí al lado. Si estas en una empresa pequeña, tres con suerte. Si eres autónomo lo justo para enterrarlo, y si el dueño, jefe, encargado lo pillas bien, te deja ir al entierro; pero si ese día ha dormido poco, no le han salido las cosas derechas, ha discutido con la mujer o con el marido pues que para darte permiso se lo piensa, si es un familiar no contemplado en el convenio como una tía aunque para ti sea como una madre porque es la que te ha criado. ¿Luego decimos que hay igualdad laboral para todos? Pues anda que no hay diferencia dependiendo de donde trabajes, aunque sea haciendo lo mismo.

Como los sueldos, los ascensos, las pagas, las horas anuales, la organización de los horarios. En fin que hoy no tengo un buen día. Y eso que he dormido bien, no he discutido con nadie y las cuentas me salen como a todos, regular. Por cierto una pregunta más. Ahora que van a realizar reformas laborales para fastidiar más, ¿a quien le van a afectar más estas reformas, a los que trabajan en las empresas con menos derechos o a los que trabajan en las de más derechos?. Qué miedo me da la pregunta.